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Licence pro Logistique et Pilotage des Flux

Option : conception et amélioration des processus logistiques

Parcours : Logistique des Filières Industrielles (LFI)

Formation en alternance GRATUITE et RÉMUNÉRÉE, soutenue par l’Etat dans le cadre de l’AMI « Compétences et Métiers d’Avenir » du programme France 2030, opéré par la Caisse des Dépôts. 

RNCP : 29988

Établissement partenaire

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Débouchés


Perspective d’emplois

Quelques exemples d’intitulés de postes :

Poursuite d’études

L’objectif de la licence professionnelle est l’insertion professionnelle.
Une poursuite d’études est envisageable dans les domaines de la logistique, de l’excellence opérationnelle, de l’amélioration continue ou des achats , en fonction du dossier et du projet professionnel de l’étudiant.

Passerelles

  • Décret VAE – Code de l’éducation : article L 613-3modifié par la loi n° 2015-366 du 31 mars 2015
  • Décret n° 2017-1135 du 4 juillet 2017 relatif à la mise en œuvre de la validation des acquis de l’expérience

           Source : Fiche Nationale RNCP

En quelques chiffres

2023

de réussite*
0 %

2023

d'abandon
0 %

2023

de satisfaction
0 %

2023

de poursuite d'études
0 %

2023

de taux d'insertion
0 %

*Sur 36 candidats présentés

Le CFA GIP Campus ESPRIT Industries accompagne ce secteur à fort potentiel d’emplois : 500 000 postes à pourvoir à l’horizon 2025 en développant et en proposant des formations qui accompagnent les entreprises dans la transition vers une logistique plus verte de plus en plus digitalisée en leur permettant d’acquérir de nouvelles connaissances/compétences dans le domaine de la logistique/Lean/amélioration continue.

Source des données : https://www.ecologie.gouv.fr/france-logistique-2025


Objectifs
de la formation


Cette licence professionnelle a pour objectif de former des professionnels polyvalents, capables de conduire des projets d’amélioration continue, d’optimiser des flux/stocks et d’améliorer le service aux clients internes ou externes avec des coûts minimum.
Le responsable de la conception et de l’amélioration des processus logistiques est amené à coordonner son action avec l’ensemble des autres fonctions de l’entreprise et tous les acteurs du réseau de l’entreprise.

Logistique

Conduire des projets d’amélioration continue

Transport

Optimiser des flux/stocks

Relation client

Améliorer le service aux clients internes ou externes avec des coûts minimum

Travail d'équipe

Coordonner son action avec l’ensemble des autres fonctions de l’entreprise

Logistique

Conduire des projets d’amélioration continue

Transport

Optimiser des flux/stocks

Relation client

Améliorer le service aux clients internes ou externes avec des coûts minimum

Travail d'équipe

Coordonner son action avec l’ensemble des autres fonctions de l’entreprise

Diapositive précédente
Diapositive suivante

Compétences développées

Programmes de
la formation

  • Introduction Supply Chain Management
  • Gestion des Stocks et Approvisionnements
  • Méthodes et outils de l’excellence opérationnelle
  • Fondamentaux des Achats et gestion des relations fournisseurs
  • Douanes et gestion des transports au niveau national et international

(Programme sous réserve d’ajustements)

  • Introduction à la Gestion de Production
  • Entreposage, Transitique et Conception de Chaîne de Production
  • Principes et outils de l’amélioration continue
  • Audit Logistique
  • Lean Manufacturing et système de production avancée
  • Gestion des entrepôts et Réseaux de distribution
  • La gestion Lean des réseaux de distribution
  • Ergonomie et sécurité en milieu industriel

(Programme sous réserve d’ajustements)

  • Système d’Information – Excel Avancé
  • Communication et gestion de projet
  • Gestion de l’Entreprise dans son Environnement
  • Comptabilité Générale et Analytique
  • Anglais professionnel et technique

(Programme sous réserve d’ajustements)


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Témoignages
Alumnis


En savoir plus


Prérequis
En formation initiale, la formation est accessible aux titulaires d’un Bac +2 dans le domaine de la logistique, du
transport ainsi qu’à d’autres diplômes de niveau équivalent à dominante technologique, gestion, ou commerce.

La sélection se fait sur :
• dossier ;
• et entretien (éventuellement en visio-conférence).

En formation continue : aux salariés et aux demandeurs d’emplois ayant des acquis dans le domaine industriel.

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est possible avec 3 années d’expérience au minimum, ainsi que la Validation des Acquis Professionnels (VAP).

570 h sur 12 mois

La formation se déroule en alternance :
Rythme d’alternance :
– 5 à 8 semaines en entreprise
– 3 à 4 semaines au centre de formation

Le programme est proposé en formation continue ou en alternance.
La formation est assurée par des enseignants, enseignants-chercheurs, des experts et des praticiens de haut niveau.
Le responsable de programme est Mohamed HAOUARI, Directeur Adjoint du GIP CEI.

  • Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences : Non
  • Possibilité de validation par capitalisation des blocs de compétences composant la certification : Non
  • Equivalences, liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Aucune correspondance

Dates des portes ouvertes : 14 décembre 2024, 01 février 2025, 15 mars 2025 à Redon
Ouverture des candidatures : janvier 2025
Date des jurys et entretiens : à partir de janvier 2025
Rentrée : octobre 2025

Les enseignements pratiques, en lien étroit avec les entreprises, sont assurés par des intervenants sélectionnés pour leur expertise.
Les modules sont évalués par contrôle continu + Rédaction et soutenance d’un mémoire sur le projet d’alternance en entreprise + Rédaction et soutenance d’un mémoire de projet tutoré.

Salle mise à disposition, diaporamas, supports de cours, livret de l’étudiant, salle informatique en libre accès.
Face à face, exposés des notions essentielles, cas pratiques, jeux pédagogique, visites d’entreprises, témoignages, la formation favorise le travail en groupe.

Un suivi individualisé des étudiants en double tutorat : tuteur pédagogique (au centre de formation) et un tuteur industriel (en entreprise).
2 visites de suivi du tuteur pédagogique dans l’entreprise d’accueil.

Frais de la formation : Formation en alternance GRATUITE et RÉMUNÉRÉE :

  • L’alternant signe un contrat de travail, lequel doit prévoir une rémunération.Les frais de formation sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise d’accueil
  • frais de formation sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise d’accueil

Nous vous remercions de prendre contact avec Sylvia DÉSIGNÉ
Ligne directe : +33(0) 2 99 71 60 23
sdesigne@gip-cei.com

Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Contacter le Pôle handicap du Campus :
handicap@gip-cei.com


Les entreprises qui
accueillent les
étudiants du campus


Item 1
Item 2
Item 3
Item 4
Item 5

Lieu de la formation

26 quai Surcouf – 35600 REDON

+33(0)2 99 71 60 20

Mohamed HAOUARI

Directeur Adjoint ESLI Redon / GIP CEI

Prénom NOM

Fonction

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